Rozmawiali o służbie zdrowia na Dolnym Śląsku

2
959
Fot. UMWD

Sytuacja w dolnośląskich szpitalach, sprawy wynagrodzeń w służbie zdrowia, a także kwestie codziennego funkcjonowania placówek były głównymi tematami spotkania w siedzibie urzędu marszałkowskiego. Zarząd województwa reprezentował wicemarszałek Marcin Krzyżanowski.

W sumie ponad 70 osób dyskutowało dzisiaj o najistotniejszych zagadnieniach związanych z funkcjonowaniem opieki zdrowotnej w regionie. Wśród zebranych byli między innymi przedstawiciele szpitali powiatowych z całego Dolnego Śląska, przedstawiciele starostw powiatowych, władze szpitali podległych samorządowi województwa, a także reprezentanci Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, izb pielęgniarskich oraz Narodowego Funduszu Zdrowia i Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego. W spotkaniu uczestniczyli również m.in. Dominik Krzyżanowski – Dyrektor Departamentu Zdrowia oraz Jerzy Sypuła – Dyrektor Wydziału Zdrowia w urzędzie marszałkowskim.

Pierwszym z tematów była perinatalna opieka hospicyjna, czyli system wsparcia przyszłych mam i ich rodzin w obliczu diagnozy wady letalnej dziecka. Prezentację przedstawiła dr Agnieszka Jalowska z Kliniki Neonatologii Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego im. Jana Mikulicza – Radeckiego we Wrocławiu, współpracująca ze Stowarzyszeniem Medycznym Hospicjum dla Dzieci Dolnego Śląska „Formuła Dobra”.

Nowy szpital onkologiczny coraz bliżej

Kolejnym tematem były plany resortu zdrowia w sprawie wprowadzenia tzw „tępych” i „ostrych” dyżurów, zakładających ograniczenie wymagań w zakresie wymogów stawianych podmiotom leczniczym o niższym stopniu referencyjności. Dyskusję rozpoczął Jerzy Sypuła, Dyrektor Wydziału Zdrowia, a głos zabierali między innymi Piotr Pobrotyn dyrektor Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego oraz przedstawiciele Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego we Wrocławiu.

Istotnym elementem dyskusji były wynagrodzenia kadr medycznych oraz problematyka zapotrzebowania na wykwalifikowany personel medyczny, czyli lekarzy, pielęgniarki i techników, w świetle regulacji dotyczących m.in. poziomu wynagrodzeń, a także postępującemu procesowi „starzenia się” kadr.

źródło: UMWD